PT Kereta Commuter Indonesia (KCI), yang sebelumnya dikenal dengan nama PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ), adalah anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang secara khusus bertanggung jawab mengelola layanan kereta komuter atau KRL Commuter Line di wilayah perkotaan. Perusahaan ini dibentuk dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan transportasi massal berbasis rel, mengingat tingginya kebutuhan mobilitas masyarakat di kawasan metropolitan, terutama Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek).

Sejak berdirinya pada tahun 2008, KCI mengambil alih operasional KRL dari Direktorat Jenderal Perkeretaapian dan mulai melakukan modernisasi layanan. Salah satu tonggak penting adalah penghapusan tiket kertas dan penggantian dengan sistem tiket elektronik (Kartu Multi Trip/commuter card dan e-money perbankan), sehingga perjalanan menjadi lebih praktis dan efisien. Modernisasi juga dilakukan dalam hal peremajaan armada, peningkatan kapasitas rangkaian kereta, serta pembaruan sistem persinyalan dan infrastruktur stasiun untuk menunjang pertumbuhan jumlah penumpang yang setiap tahunnya terus meningkat.

KCI memposisikan dirinya sebagai tulang punggung transportasi massal perkotaan. Dengan rata-rata pengguna harian mencapai lebih dari 1 juta penumpang sebelum pandemi, KRL Commuter Line menjadi moda transportasi andalan masyarakat Jabodetabek. Perusahaan ini tidak hanya berperan dalam mengurangi kemacetan lalu lintas, tetapi juga mendukung upaya pemerintah dalam menekan polusi udara melalui penyediaan angkutan massal yang ramah lingkungan. Selain Jabodetabek, KCI juga memperluas layanannya ke wilayah lain, seperti Yogyakarta dan Solo, melalui pengoperasian KRL Yogyakarta–Solo, serta menjajaki peluang ekspansi ke kota-kota besar lain di Indonesia.

Dalam pengelolaannya, KCI terus meningkatkan standar pelayanan dengan menerapkan prinsip safety, security, service, and comfort (keselamatan, keamanan, pelayanan, dan kenyamanan). Hal ini diwujudkan melalui peningkatan fasilitas di stasiun, penambahan sarana kereta, serta sistem digitalisasi yang memudahkan pengguna dalam mendapatkan informasi perjalanan. Tidak hanya itu, perusahaan juga menjaga konsistensi pelayanan meskipun menghadapi tantangan seperti lonjakan penumpang, keterbatasan infrastruktur, hingga adaptasi layanan pada masa pandemi COVID-19.

Dari sisi korporasi, KCI dikelola secara profesional dengan semangat inovasi dan orientasi pada kepuasan pelanggan. Statusnya sebagai anak perusahaan PT KAI membuat KCI memiliki dukungan kuat dari induk usaha, baik dalam pendanaan, teknologi, maupun jaringan operasional perkeretaapian. Dengan komitmen tersebut, KCI terus memperluas cakupan layanan, memperkuat kolaborasi dengan pemerintah daerah, dan berkontribusi dalam pembangunan sistem transportasi massal nasional yang terintegrasi.

Secara keseluruhan, PT Kereta Commuter Indonesia (KCI) adalah representasi dari transformasi layanan transportasi kereta di Indonesia yang semakin modern, efisien, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat urban. Dari pengelola KRL di Jabodetabek, KCI kini berkembang menjadi operator kereta komuter nasional, dengan visi menjadi penyedia layanan transportasi publik berbasis rel yang andal, aman, nyaman, serta mendukung pembangunan berkelanjutan di Indonesia.

Saat ini, PT Kereta Commuter Indonesia membuka lowongan kerja di Medan, Sumatera Utara untuk posisi berikut ini:

Rekrutmen Eksternal Tingkat Pendidikan D3/S1 Tahun 2025

Kriteria Umum :
Warga Negara Indonesia (WNI);
Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dan ditandatangani oleh dokter yang berwenang;
Memiliki Ijazah:
S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari BAN-PT;
D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan minimal “Baik (B)” dari BAN-PT.
Menguasai dan mampu berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor paling rendah Untuk S1:
TOEFL ITP : 500
TOEFL PBT/iBT : 61
IELTS : 5,5
TOEIC : 500

Untuk D3:
TOEFL ITP : 400
TOEFL PBT/iBT : 32
IELTS : 4,5
TOEIC : 345
Berkelakuan baik;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan afiliasi dari Induk Perusahaan dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin;
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia;
Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia.

Ketentuan Khusus Pelamar :
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia;
Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia;
Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan;
Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Kelengkapan Dokumen :
Curiculum Vitae (CV) terbaru;
Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
Ijazah S1/D3 asli atau fotocopy legalisir;
Transkrip Nilai S1/D3 asli atau fotocopy legalisir.
Akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan asli atau fotocopy;
Sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku (maksimal 2 tahun dari tanggal penerbitan sertifikat bahasa inggris sampai dengan tanggal 01 Oktober 2025) dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut:

Untuk S1:
TOEFL ITP : 500
TOEFL PBT/iBT : 61
IELTS : 5,5
TOEIC : 500

Untuk D3:
TOEFL ITP : 400
TOEFL PBT/iBT : 32
IELTS : 4,5
TOEIC : 345

Keterangan: Dokumen persyaratan umum pelamar dijadikan 1 file kemudian diunggah pada menu resume.

Tahapan Seleksi :
Tahap 1 : Seleksi Administrasi
Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3 : Seleksi Psikologi
Tahap 4 : Seleksi Wawancara; dan
Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir

1. Finance Staff

Kualifikasi:
Lulusan S1 pada Jurusan
Manajemen Keuangan;
Akuntansi;
Pajak.
Diutamakan pengalaman di bidang Accounting dan Pajak selama minimal 3 tahun;
Diutamakan mempunyai Sertifikat Brevet A / B / C yang masih aktif.

2. Health Staff

Kualifikasi:
Lulusan D3 pada Jurusan:
Keperawatan.

3. Infrastructure Staff

Kualifikasi:
Lulusan S1 pada Jurusan:
Teknik Arsitektur;
Teknik Sipil & Lingkungan.

4. Administration Staff

Kualifikasi:
Lulusan S1/D3 pada Jurusan:
Manajemen Pemasaran;
Manajemen Operasional;
Manajemen Bisnis;
Manajemen Perbankan.

5. Rolling Stock Technician

Kualifikasi:
Lulusan D3 pada Jurusan:
Teknik Mesin;
Teknik Elektro;
Teknik Otomotif.

6. IT Operation Staff

Kualifikasi:
Lulusan S1 pada Jurusan :
Teknik Informatika;
Sistem Informasi;
Teknologi Informasi.

7. Legal Business Staff

Kualifikasi:
Lulusan S1 pada Jurusan:
Ilmu Hukum.

8. Conductor

Kualifikasi:
Lulusan D3 pada Jurusan:
Ilmu Komunikasi;
Manajemen Pemasaran;
Manajemen Perhotelan/Pariwisata;
Manajemen Logistik.

Jika anda berminat untuk memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan DAFTAR ONLINE

PENERBIT: PT LJL
COMPANY PROFILE
WHATSAPP DIGITAL MARKETING: +62 831-9840-7189
LINK OFFICIAL SOCIAL MEDIA & GROUP: https://linktr.ee/lokershareinone
DONASI: https://saweria.co/lokershareinone

SELALU BACA WARNING DARI LOKERINONE.COM.

Baca Berita Terupdate berikut ini:

Warning: Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Pastikan lowongan pekerjaan di situs resminya atau pun social medianya yang valid.



👇👇👇 Baca Juga 👇👇👇