LOKERINONE.COM - Selamat berjumpa kembali dengan situs lokerinone.com sumber informasi lowongan kerja Terupdate, Terpopuler dan Terpercaya.

Berikut kami Informasikan Lowongan Kerja Terupdate NOVEMBER 2026 di Medan dan Sumatera Utara dari PT Indra Angkola Group.

Adapun perusahaan yang membuka lowongan kerja tersebut memiliki profil sebagai berikut :

PT Indra Angkola Group Medan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan jasa yang memiliki peran penting dalam mendukung aktivitas bisnis di wilayah Medan dan sekitarnya. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Indra Angkola Group menunjukkan komitmen dalam menyediakan layanan dan produk yang berkualitas serta mampu memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Keberadaannya di kota Medan sebagai salah satu pusat ekonomi di Sumatera Utara memberikan posisi strategis dalam memperluas jaringan usaha dan menjangkau berbagai segmen pelanggan.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Indra Angkola Group mengedepankan profesionalisme, integritas, serta efisiensi dalam setiap lini bisnisnya. Hal ini tercermin dari sistem manajemen yang terstruktur, penggunaan sumber daya manusia yang kompeten, serta penerapan standar kerja yang jelas. Dengan pendekatan tersebut, perusahaan mampu menjaga kualitas layanan dan membangun kepercayaan dari pelanggan maupun mitra bisnis.

Selain itu, perusahaan juga terus berupaya melakukan inovasi dan penyesuaian terhadap perkembangan pasar yang dinamis. Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan operasional dan pemasaran menjadi salah satu strategi penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Dengan demikian, PT Indra Angkola Group tidak hanya mampu bertahan di tengah persaingan, tetapi juga memiliki peluang untuk terus berkembang dan memperluas jangkauan usahanya.

Dari sisi kontribusi, PT Indra Angkola Group Medan memberikan dampak positif terhadap perekonomian daerah melalui penciptaan lapangan pekerjaan serta keterlibatan dalam aktivitas perdagangan dan jasa. Perusahaan ini turut menjadi bagian dari ekosistem bisnis yang mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Meskipun menghadapi berbagai tantangan seperti persaingan usaha yang semakin ketat, perubahan kondisi ekonomi, serta tuntutan pasar yang terus berkembang, PT Indra Angkola Group memiliki potensi yang kuat untuk terus maju. Dengan strategi yang tepat, peningkatan kualitas layanan, serta pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini dapat memperkuat posisinya sebagai salah satu pelaku usaha yang kompetitif dan terpercaya.

Secara keseluruhan, PT Indra Angkola Group Medan dapat disimpulkan sebagai perusahaan yang memiliki prospek yang baik dalam bidang perdagangan dan jasa. Dengan komitmen terhadap kualitas, profesionalisme, serta inovasi berkelanjutan, perusahaan ini berpotensi untuk terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan unggulan di wilayah Sumatera Utara.

Saat ini, Indra Angkola Group membuka lowongan kerja di Padang Lawas dan kota Medan, Sumatera Utara untuk posisi berikut ini:

-Staff Operasional (Penempatan di Sibolga)

1. Kualifikasi & Tugas Asisten Manager Marketing Lubricant (Penempatan: Medan)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35–40 tahun.

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan (latar belakang Bisnis, Manajemen, atau Teknik lebih disukai).

  • Memiliki pengalaman minimal 3–4 tahun di bidang Sales/Marketing Business-to-Business (B2B), sangat diutamakan yang memiliki pengalaman spesifik dalam penjualan pelumas (lubricant), suku cadang otomotif berat, atau distribusi alat industri.

  • Memiliki jaringan relasi bisnis (pabrik, perkebunan, pertambangan, atau perusahaan transportasi) yang luas di wilayah Medan dan Sumatera Utara.

  • Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership), negosiasi tingkat lanjut, presentasi, serta pemikiran strategis dan analitis.

  • Mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target penjualan (sales target) cabang atau wilayah.

Tugas Utama:

  • Membantu Manajer Marketing dalam merumuskan strategi penjualan dan pemasaran produk pelumas (lubricant) untuk segmen B2B/Industri guna meningkatkan pangsa pasar.

  • Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim sales di lapangan agar target volume penjualan bulanan dan tahunan tercapai.

  • Melakukan pendekatan, negosiasi, dan Key Account Management terhadap klien-klien korporasi berskala besar untuk memastikan kontrak kerja sama jangka panjang.

  • Menganalisis tren pasar, memantau pergerakan harga kompetitor, dan menyusun laporan pencapaian penjualan secara berkala kepada manajemen pusat.

2. Kualifikasi & Tugas Staff Operasional (Penempatan: Sibolga)

Kualifikasi:

  • Pria, usia maksimal 30 tahun.

  • Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan (diutamakan Manajemen Transportasi, Logistik, atau Teknik).

  • Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang operasional, logistik, atau pergudangan (kandidat dengan pengalaman di perusahaan distribusi energi/BBM akan menjadi nilai tambah yang besar).

  • Bersedia dan siap ditempatkan di wilayah operasional cabang Sibolga.

  • Memahami dasar-dasar administrasi logistik, manajemen armada (fleet management), dan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3/HSE).

  • Cekatan, tegas, disiplin, dan mampu berkoordinasi dengan baik bersama tim pekerja lapangan (seperti supir atau kru bongkar muat).

Tugas Utama:

  • Mengatur, memantau, dan memastikan kelancaran jadwal operasional harian, termasuk jadwal pengiriman (distribusi) barang/BBM menggunakan armada perusahaan ke lokasi pelanggan.

  • Memastikan seluruh armada dalam kondisi laik jalan dan berkoordinasi dengan bagian pemeliharaan jika terdapat kendala teknis pada kendaraan.

  • Menangani proses administrasi operasional secara tertib, seperti penerbitan surat jalan, pengecekan kelengkapan dokumen pengiriman, serta pencatatan stok masuk dan keluar (bongkar muat).

  • Memastikan seluruh proses operasional di lapangan berjalan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan dan mematuhi regulasi keselamatan kerja yang ketat.

silahkan kirim cv dan lamaran kerja di email hrd-recruitment@indraangkola.com dengan subject "nama jabatan_nama" 

****

- Staff Marketing (Samarinda)
- Asmen Audit (Jakarta)
- Manager FAT (Jakarta)
- Supervisor Accounting (Medan)
- Staff General Affair (GA) (Medan)
- Supervisor/ Staff HRD (Medan)
- Supervisor Training & Development (Jakarta)

1. Staff Marketing (Samarinda)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.

  • Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan (latar belakang Bisnis/Manajemen lebih disukai).

  • Memiliki pengalaman kerja di bidang sales atau marketing (B2B atau logistik/distribusi) minimal 1 tahun.

  • Memiliki kendaraan pribadi, SIM yang aktif, dan menguasai rute wilayah Samarinda dan sekitarnya.

  • Komunikatif, negosiator yang baik, dan berorientasi pada pencapaian target.

Tugas Utama:

  • Mencari dan memprospek klien bisnis baru di wilayah Samarinda.

  • Menjaga hubungan kerja sama yang baik dengan klien lama untuk memastikan pembelian berulang (repeat order).

  • Melakukan presentasi produk atau layanan perusahaan serta menyusun laporan aktivitas penjualan harian kepada manajer cabang.

2. Asisten Manajer (Asmen) Audit (Jakarta)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

  • Pendidikan S1 Akuntansi atau Keuangan.

  • Memiliki pengalaman minimal 3–4 tahun sebagai Auditor Internal atau bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP).

  • Memahami standar audit operasional, manajemen risiko, dan pengendalian internal (SOP).

  • Bersedia melakukan perjalanan dinas (audit keliling) ke berbagai cabang grup perusahaan di seluruh Indonesia.

Tugas Utama:

  • Menyusun rencana audit internal tahunan dan memimpin tim lapangan saat melakukan pemeriksaan.

  • Mengaudit kesesuaian operasional dan laporan keuangan cabang dengan standar baku perusahaan (SOP).

  • Mengidentifikasi temuan, mencegah potensi kecurangan (fraud), dan menyusun laporan rekomendasi perbaikan untuk manajemen pusat.

3. Manager FAT (Finance, Accounting, Tax) (Jakarta)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 45 tahun.

  • Pendidikan minimal S1/S2 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.

  • Memiliki pengalaman manajerial di bidang Keuangan, Akuntansi, dan Pajak minimal 5 tahun.

  • Memiliki sertifikat Brevet A & B (Brevet C menjadi nilai tambah) dan sangat menguasai PSAK serta regulasi perpajakan terbaru.

  • Memiliki kemampuan analisis data keuangan, kepemimpinan strategis, dan integritas tinggi.

Tugas Utama:

  • Mengendalikan dan merencanakan seluruh aktivitas arus kas (cash flow) serta pengelolaan modal perusahaan.

  • Menganalisis laporan keuangan konsolidasi dari seluruh cabang dan menyajikannya kepada dewan direksi.

  • Merumuskan strategi perpajakan perusahaan (tax planning) agar efisien dan tetap mematuhi hukum yang berlaku.

  • Berkoordinasi dengan pihak eksternal seperti auditor independen, konsultan pajak, dan instansi perbankan.

4. Supervisor Accounting (Medan)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi.

  • Memiliki pengalaman di posisi Akunting atau Supervisor Akunting minimal 2–3 tahun.

  • Mahir menggunakan software akuntansi (ERP, Accurate, atau SAP) serta Ms. Excel tingkat lanjut.

  • Teliti, analitis, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu (deadline) tutup buku yang ketat.

Tugas Utama:

  • Mengawasi dan memverifikasi proses penjurnalan transaksi harian, rekonsiliasi bank, dan penginputan data akuntansi cabang Medan.

  • Memastikan penyusunan laporan keuangan (neraca, laba/rugi, arus kas) bulanan cabang selesai secara akurat dan tepat waktu.

  • Memeriksa kelayakan dan kelengkapan dokumen transaksi sebelum persetujuan pencairan dana (payment).

5. Staff General Affair / GA (Medan)

Kualifikasi:

  • Pria, usia maksimal 30 tahun.

  • Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan.

  • Memiliki pengalaman di bidang General Affair minimal 1 tahun.

  • Mengerti prosedur perizinan dokumen kendaraan (STNK/KIR) dan dasar-dasar pemeliharaan inventaris gedung.

  • Memiliki SIM A/C aktif, cekatan, dan mampu bekerja di lapangan maupun di belakang meja.

Tugas Utama:

  • Mengelola pengadaan dan pemeliharaan fasilitas kantor, peralatan kerja (ATK), dan kendaraan operasional cabang Medan.

  • Mengurus perpanjangan legalitas kendaraan operasional (seperti KIR dan pajak tahunan) serta perizinan gedung.

  • Mengawasi kinerja tenaga kebersihan (cleaning service) dan keamanan (security) untuk memastikan lingkungan kerja aman dan nyaman.

6. Supervisor / Staff HRD (Medan)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

  • Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, atau Manajemen SDM.

  • Pengalaman minimal 1–2 tahun (untuk Staff) atau 3–4 tahun (untuk Supervisor) sebagai HR Generalist.

  • Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru, administrasi BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan), dan sistem penggajian (payroll).

  • Tegas, komunikatif, dan memiliki kemampuan negosiasi terkait hubungan industrial (IR).

Tugas Utama:

  • Mengelola siklus rekrutmen karyawan mulai dari penyebaran lowongan, wawancara awal, hingga penempatan untuk cabang Medan.

  • Menjalankan operasional administrasi personalia harian, termasuk rekapitulasi absensi, cuti, lembur, dan proses payroll.

  • Menyelesaikan masalah kedisiplinan karyawan serta membina hubungan industrial yang harmonis di lingkungan kerja.

7. Supervisor Training & Development (Jakarta)

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.

  • Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang Pelatihan & Pengembangan (T&D) atau Organizational Development (OD).

  • Mampu menyusun Training Needs Analysis (TNA) dan mendesain modul pembelajaran yang interaktif.

  • Memiliki kemampuan public speaking dan presentasi (trainer) yang sangat baik.

Tugas Utama:

  • Menganalisis kebutuhan pelatihan keterampilan untuk staf di berbagai departemen dan cabang perusahaan.

  • Merancang, menjadwalkan, dan menyelenggarakan program pelatihan (baik soft skill maupun hard skill) yang relevan dengan tujuan bisnis perusahaan.

  • Mengembangkan program evaluasi pascapelatihan, pemetaan jalur karier (career path), dan manajemen bakat (talent management) untuk memastikan ketersediaan calon pemimpin perusahaan.

Diutamakan domisili yang sama dan memiliki pengalaman di bidang industrial 3 tahun

Kirim lamaran ke hrd-recruitment@indraangkola.com dan tulis subject posisi yang mau dilamar 
contoh 'staff marketing_samarinda_nama'.

PENERBIT: PT LJL
WHATSAPP DIGITAL MARKETING 1: +62 831-9840-7189
WHATSAPP DIGITAL MARKETING 2 : +62 85973144972
LINK OFFICIAL SOCIAL MEDIA & GROUP: https://linktr.ee/lokershareinone
DONASI: https://saweria.co/lokershareinone

SELALU BACA WARNING DARI LOKERINONE.COM.

Baca Berita Terupdate berikut ini:

Warning: Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun. Pastikan lowongan pekerjaan di situs resminya atau pun social medianya yang valid.



👇👇👇 Baca Juga 👇👇👇