PT Anugerah Rezeki Bersama Indonesia (PT ARBI) Medan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan, distribusi, dan pengembangan bisnis dengan komitmen untuk menyediakan produk maupun layanan yang berkualitas kepada pelanggan dan mitra usaha. Melalui penerapan prinsip profesionalisme, integritas, dan inovasi, perusahaan terus berupaya membangun hubungan kerja sama yang berkelanjutan serta memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, PT ARBI Medan mengutamakan kualitas pelayanan, efisiensi proses bisnis, serta ketepatan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan. Setiap aktivitas operasional dikelola secara sistematis, mulai dari perencanaan, pengadaan, distribusi, administrasi, hingga pelayanan purna jual, sehingga mampu mendukung kelancaran bisnis dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Perusahaan juga terus melakukan evaluasi terhadap sistem kerja untuk memastikan setiap proses berjalan sesuai standar operasional yang telah ditetapkan.

PT ARBI Medan menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang profesional, produktif, dan kolaboratif melalui pengembangan kompetensi karyawan, peningkatan keterampilan, serta penerapan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, disiplin, tanggung jawab, dan kerja sama tim. Dengan tenaga kerja yang kompeten, perusahaan optimis mampu menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis.

Selain fokus pada pengembangan internal, PT ARBI Medan juga terus memanfaatkan teknologi dan digitalisasi untuk meningkatkan efektivitas operasional, akurasi data, serta kualitas pelayanan kepada pelanggan. Penerapan sistem informasi yang terintegrasi membantu perusahaan dalam pengelolaan administrasi, pengendalian persediaan, pelaporan, serta pengambilan keputusan yang lebih cepat dan tepat. Langkah ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan daya saing di tengah perkembangan dunia usaha yang semakin kompetitif.

Dengan komitmen terhadap kualitas, profesionalisme, inovasi, dan kepuasan pelanggan, PT Anugerah Rezeki Bersama Indonesia (PT ARBI) Medan memiliki potensi yang kuat untuk terus berkembang sebagai perusahaan yang terpercaya dan berdaya saing tinggi. Melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia, penguatan tata kelola perusahaan yang baik, serta pengembangan layanan secara berkelanjutan, PT ARBI Medan diharapkan mampu memberikan manfaat bagi pelanggan, mitra bisnis, karyawan, serta berkontribusi positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan dunia usaha di Indonesia.

1. Staff Sales/Marketing Chemical

Kualifikasi:

Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

Pendidikan minimal D3/S1 Kimia, Teknik Kimia, Farmasi, Biologi, atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman di bidang penjualan produk chemical menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.

Berorientasi pada target dan hasil penjualan.

Memiliki SIM A/C dan bersedia melakukan perjalanan dinas.

Menguasai Microsoft Office.

Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Memasarkan produk chemical kepada pelanggan dan mitra bisnis.

Mencari serta mengembangkan pelanggan baru.

Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan menjaga loyalitas pelanggan.

Menyusun penawaran, melakukan presentasi produk, dan negosiasi.

Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.

Membuat laporan aktivitas penjualan secara berkala.

2. Staff Sales/Marketing IVD (In Vitro Diagnostic)

Kualifikasi:

Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

Pendidikan minimal D3/S1 Analis Kesehatan, Biologi, Farmasi, Keperawatan, Kedokteran, atau jurusan terkait.

Memahami produk laboratorium dan alat diagnostik menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang baik.

Berorientasi pada target penjualan.

Memiliki SIM A/C dan bersedia melakukan perjalanan dinas.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office.

Berpengalaman di bidang pemasaran alat kesehatan atau IVD menjadi nilai tambah.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Memasarkan produk IVD kepada rumah sakit, klinik, laboratorium, dan instansi kesehatan.

Memberikan presentasi dan edukasi mengenai produk kepada pelanggan.

Menjalin hubungan baik dengan pelanggan serta melakukan tindak lanjut penjualan.

Menyusun laporan penjualan dan perkembangan pasar.

Mencapai target penjualan sesuai ketentuan perusahaan.

3. Product Specialist (Aplikasi)

Kualifikasi:

Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

Pendidikan minimal D3/S1 Analis Kesehatan, Biologi, Farmasi, Kedokteran, atau jurusan terkait.

Memahami penggunaan alat laboratorium atau alat kesehatan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan presentasi, pelatihan, dan komunikasi yang baik.

Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Menguasai Microsoft Office.

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Memberikan pelatihan penggunaan produk kepada pelanggan.

Melakukan instalasi, demonstrasi, dan uji aplikasi produk.

Memberikan dukungan teknis kepada tim sales dan pelanggan.

Menangani keluhan terkait penggunaan produk.

Membuat laporan kunjungan dan aktivitas aplikasi produk.

4. Staff Administrasi

Kualifikasi:

Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.

Menguasai Microsoft Office, terutama Word dan Excel.

Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.

Teliti, rapi, disiplin, dan bertanggung jawab.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Berpengalaman sebagai staf administrasi menjadi nilai tambah.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengelola dokumen administrasi perusahaan.

Membuat laporan administrasi secara berkala.

Menginput dan memperbarui data perusahaan.

Mengarsipkan dokumen dengan rapi.

Mendukung kebutuhan administrasi seluruh divisi.

5. Teknisi Elektromedis

Kualifikasi:

Pria, usia maksimal 35 tahun.

Pendidikan minimal D3 Elektromedis, Teknik Elektromedik, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.

Memahami instalasi, pemeliharaan, kalibrasi, dan perbaikan alat kesehatan.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah teknis.

Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Memiliki SIM A/C menjadi nilai tambah.

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Berpengalaman sebagai Teknisi Elektromedis menjadi nilai tambah.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan instalasi dan commissioning alat kesehatan.

Melaksanakan perawatan preventif dan perbaikan alat medis.

Memberikan pelatihan dasar penggunaan alat kepada pelanggan.

Menyusun laporan servis dan pemeliharaan.

Berkoordinasi dengan Product Specialist dan tim Sales dalam memberikan layanan purna jual.

Memastikan seluruh pekerjaan teknis dilakukan sesuai standar operasional dan ketentuan keselamatan kerja.

Persyaratan Umum

Sehat jasmani dan rohani.

Memiliki integritas, disiplin, dan etika kerja yang baik.

Mampu bekerja di bawah tekanan serta berorientasi pada target dan kepuasan pelanggan.

Memiliki kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan adaptasi yang baik.

Bersedia mengikuti pelatihan serta mematuhi seluruh Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan.

Jika anda berminat untuk memenuhi kualifikasi diatas, segera kirim langsung lamaran lengkap, CV, Fotocopy Ijasah Terakhir / Transkip Nilai, Pasphoto terbaru dan dokumen yang diperlukan hanya melalui email: arbgreatday@gmail.com dengan subjek: posisi yang dilamar.