LOKERINONE.COM - Selamat berjumpa kembali dengan situs lokerinone.com sumber informasi lowongan kerja Terupdate, Terpopuler dan Terpercaya.

Berikut kami Informasikan Lowongan Kerja Terupdate APRIL 2026 di Medan dan Sumatera Utara dari PT Adhimix Precast Indonesia.

Adapun perusahaan yang membuka lowongan kerja tersebut memiliki profil sebagai berikut :

PT Adhimix Precast Indonesia adalah salah satu pemain utama dalam industri beton dan konstruksi di Indonesia, yang berfokus pada produksi beton siap pakai (readymix) dan beton pracetak (precast). Perusahaan ini awalnya merupakan divisi dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk, tetapi sejak 2002 berdiri sebagai entitas terpisah yang mengkhususkan diri dalam beton siap pakai dan beton pracetak. Dengan standar kualitas yang tinggi dan pengalaman bertahun-tahun, PT Adhimix Precast Indonesia kini menjadi salah satu penyedia solusi beton yang terkemuka di Indonesia.

Bidang usaha utama PT Adhimix meliputi dua segmen penting dalam industri beton, yaitu beton siap pakai dan beton pracetak. Meskipun pada tahun 2018, perusahaan ini melepaskan divisi beton siap pakai ke anak perusahaan yang baru bernama PT Adhimix RMC Indonesia, namun kompetensi dan akar kekuatan perusahaan tetap kuat dalam sektor ini. Selain beton siap pakai, PT Adhimix juga memproduksi komponen beton pracetak untuk berbagai keperluan besar seperti struktur jembatan, sub-struktur gedung, jalan, pelabuhan, dan infrastruktur lainnya. Sebagai contoh, perusahaan terlibat dalam pembangunan jalan elevated dan proyek infrastruktur strategis lainnya, yang menandakan peran penting mereka dalam mendukung pembangunan nasional.

Adhimix mengusung nilai inti yang disebut ICC (Integrity, Commitment, Care), yang menjadi dasar dalam setiap aktivitas manajemen dan operasional perusahaan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kualitas, kepuasan pelanggan, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang mereka jalankan. PT Adhimix Precast Indonesia juga memfokuskan diri pada pengembangan sumber daya manusia, inovasi teknologi, serta peningkatan proses bisnis yang berkelanjutan, dengan tujuan untuk mempertahankan posisi kompetitif di pasar beton Indonesia.

Meski kantor pusat PT Adhimix Precast Indonesia berada di Jakarta, perusahaan ini beroperasi secara nasional, termasuk di wilayah Sumatera, dengan beberapa proyek besar yang melibatkan penggunaan produk beton siap pakai dan pracetak. Untuk kota Medan, meskipun tidak ada informasi yang secara spesifik menyebutkan cabang atau kantor perwakilan PT Adhimix, kemungkinan besar perusahaan ini memiliki peran dalam proyek-proyek besar atau sebagai pemasok material beton dan komponen pracetak untuk berbagai proyek konstruksi di wilayah Sumatera. Ini menunjukkan bahwa meskipun Medan bukanlah pusat operasional utama, PT Adhimix tetap terlibat dalam penyediaan produk dan layanan mereka di kota tersebut melalui jaringan distribusi dan proyek yang dijalankan.

Keberadaan PT Adhimix di Medan lebih terkait dengan operasi dan pemasaran produk mereka di wilayah Sumatera, baik melalui mitra proyek besar atau penyediaan bahan konstruksi untuk berbagai infrastruktur penting. Oleh karena itu, perusahaan ini memiliki kontribusi besar dalam proyek-proyek infrastruktur di wilayah tersebut, meskipun perannya lebih sebagai mitra atau pemasok daripada memiliki cabang fisik yang terpisah di Medan.

Secara keseluruhan, PT Adhimix Precast Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi beton berkualitas tinggi untuk proyek-proyek konstruksi besar di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas dalam industri beton dan nilai-nilai yang mereka junjung, perusahaan ini tidak hanya menyediakan produk beton, tetapi juga memberikan dukungan penting dalam pembangunan infrastruktur negara. Meskipun kantor pusatnya berada di Jakarta, perusahaan ini memiliki peran penting dalam proyek-proyek konstruksi yang mencakup wilayah Sumatera, termasuk Medan. Sebagai perusahaan yang terus berinovasi dan mengedepankan kualitas serta kepedulian terhadap pembangunan berkelanjutan, PT Adhimix Precast Indonesia tetap menjadi pemain utama dalam industri beton Indonesia.

Saat ini, PT Adhimix Precast Indonesia membuka lowongan kerja di kota Medan, Sumatera Utara untuk posisi berikut ini:

1. Management Trainee PT Adhimix Precast Indonesia (Holding)

Kualifikasi :
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Hukum
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :
Menguasai  proses bisnis inti perusahaan.
Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

2. Management Trainee PT Adhimix RMC Indonesia

Kualifikasi :
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau Akuntansi
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :
Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

3. Management Trainee PT Adhimix PCI Indonesia

Kualifikasi :
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil atau Akuntansi
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :
Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

4. Management Trainee PT Abadi Prima Inti Karya

Kualifikasi :
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Sipil atau Akuntansi
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disiplin.
Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :
Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan Adhimix.
Memberikan inovasi untuk meningkatkan proses bisnis.

5. Management Trainee PT Indo Sarana Jaya Perkasa

Kualifikasi :
Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate).
Pendidikan minimal D4 (Diploma Empat) dari jurusan Teknik Mesin
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75.
Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, bertanggung jawab, berpengetahuan luas, loyal, dapat dipercaya, dan disip lin.
Mampu bekerja di bawah target yang ketat.
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Adhimix

Tanggung Jawab :
Menguasai proses bisnis inti perusahaan.
Terlibat aktif dalam pelatihan kerja praktis di lapangan.
Mengembangkan diri dan skill kepemimpinan.
Secara aktif mendukung standar kualitas produk unggulan

6. SPV RnD (Penempatan: Bekasi)

Kualifikasi :
Tingkat Pendidikan S1 Teknik Mesin
Menguasai Autocad & Solidwork sampai level design & analisa struktur (ANSYS)
Diutamakan yang berpengalaman di bidang manufaktur engineering
Menyukai tantangan untuk berkembang
Minimal pengalaman 5 tahun

Tanggung Jawab :
Merancang desain mekanikal 3D kompleks dan perakitan (assembly) menggunakan SolidWork dan AutoCAD.
Memvalidasi kekuatan struktur dan ketahanan material melalui simulasi teknis menggunakan ANSYS.
Mengintegrasikan desain produk dengan proses manufaktur (DFM) untuk memastikan efisiensi produksi massal.
Memimpin pengembangan purwarupa (prototype) serta melakukan pengujian fungsional secara teknis.
Mengelola jadwal proyek R&D dan dokumentasi teknis seperti Bill of Materials (BOM).
Mengevaluasi dan melakukan improvisasi desain pada produk yang sudah ada (continuous improvement).
Mengawasi kinerja tim drafter/engineer untuk memastikan akurasi desain dan ketepatan waktu proyek.

7. Staf Akuntansi

Kualifikasi :
Min. D3 Akuntansi.
Mahir membuat dan menganalisa laporan keuangan.
Paham aturan pajak dan PSAK terbaru.
Memahami alur dan prosedur audit eksternal.

Tanggung Jawab :
Menyusun dan menganalisa Laporan Keuangan bulanan & tahunan.
Mengelola administrasi dan pelaporan Perpajakan perusahaan.
Memastikan pencatatan transaksi sesuai dengan standar PSAK.
Menyiapkan dokumen pendukung dan mendampingi proses Audit KAP.

8. Staf HRD (Penempatan: Bekasi)

Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM.
Pengalaman 2–3 tahun di bidang Recruitment & Development.
Mahir melakukan analisis beban kerja dan proyeksi tenaga kerja (Excel).
Menguasai teknik wawancara BEI, alat tes psikologi, dan konsep TNA.
Komunikatif, analitis, dan memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab :
Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja tahunan dan melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis).
Mengelola proses rekrutmen mulai dari strategi sourcing, seleksi kompetensi, hingga tahap offering.
Mendiagnosis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun modul pengembangan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
Memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar dan mengelola akurasi database karyawan.
Menyajikan laporan statistik rekrutmen, biaya personil, dan efektivitas pelatihan secara berkala.

9. Staf HRGA (Penempatan: IKN)

Kualifikasi :
Sarjana SDM/Psikologi/jurusan dan pengalaman yang relevan
Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang HRGA lebih disukai
Paham peraturan ketenagakerjaan dan administrasi personalia
Komunikasi & interpersonal baik
Mampu mengoperasikan Microsoft Office

Tanggung Jawab :
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara end-to-end untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang kompeten.
Mengelola sistem kompensasi dan benefit, termasuk penggajian (payroll) dan administrasi tunjangan, guna menjaga kesejahteraan karyawan.
Membangun hubungan industrial yang harmonis melalui komunikasi efektif dan penanganan keluhan karyawan secara profesional.
Menyusun serta memfasilitasi program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
Memastikan kepatuhan seluruh kebijakan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku untuk memitigasi risiko hukum.
Menciptakan lingkungan kerja yang positif melalui inisiatif budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan (employee engagement).
Mengevaluasi performa karyawan dan efektivitas strategi SDM secara berkala demi tercapainya tujuan operasional perusahaan.

10. Auditor

Kualifikasi :
Pendidikan Min. S1 dari Jurusan: Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri / Teknik Sipil / Mesin/Sistem Informasi/Teknik Informatika
Pengalaman audit internal / operasional minimal 5 tahun.
Menguasai siklus audit berbasis risiko (Risk-Based Audit), mulai dari penyusunan program dan risk register, pengendalian kualitas (quality control) kertas kerja, hingga analisis akar masalah (RCA) serta penulisan rekomendasi strategis
Memahami alur teknis produksi (manufaktur & konstruksi), manajemen rantai pasok dan logistik, keandalan aset, serta dasar-dasar pengendalian biaya operasional (cost control & FOH)

Tanggung Jawab :
Menyusun dan melaksanakan rencana audit tahunan berbasis risiko (risk-based audit) yang mencakup seluruh aspek operasional di industri manufaktur dan konstruksi.
Melakukan pengujian dan evaluasi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal, tata kelola perusahaan (corporate governance), serta prosedur manajemen risiko.
Menganalisis alur kerja operasional, proses pengadaan, dan manajemen proyek konstruksi untuk mengidentifikasi potensi ketidakefisienan, celah kecurangan (fraud), atau ketidakpatuhan.
Memverifikasi akurasi data finansial dan operasional, serta memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan standar kebijakan internal dan regulasi pemerintah yang berlaku.
Menyusun laporan audit komprehensif yang memuat temuan audit, analisis mendalam, serta rekomendasi strategis bagi manajemen untuk perbaikan proses.
Memantau dan memastikan tindak lanjut atas rekomendasi audit telah diimplementasikan oleh unit kerja terkait secara tepat waktu.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen operasional untuk memberikan konsultasi terkait pengembangan prosedur kerja yang lebih efisien dan mitigatif.
Menjaga integritas dan objektivitas dalam setiap proses audit serta memastikan kerahasiaan data perusahaan tetap terjaga.

Jika anda berminat untuk memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan DAFTAR ONLINE

WHATSAPP DIGITAL MARKETING: +62 859 7314 4972
LINK OFFICIAL SOCIAL MEDIA & GROUP: https://linktr.ee/lokershareinone
DONASI: https://saweria.co/lokershareinone

SELALU BACA WARNING DARI LOKERINONE.COM.

Baca Berita Terupdate berikut ini:





👇👇👇 Baca Juga 👇👇👇