PT Sari Murni Group Medan merupakan bagian dari jaringan besar PT Sari Murni Group (SMG), sebuah perusahaan nasional yang bergerak di bidang industri makanan ringan (snack food industry) dan telah menjadi salah satu pemain utama di sektor Fast Moving Consumer Goods (FMCG) Indonesia. Dikenal luas melalui produk populernya seperti Momogi, Migi-Migi, Criscito, Yale-Yale, dan Twiststick, perusahaan ini telah menancapkan citra kuat di hati konsumen melalui kombinasi antara cita rasa khas, harga terjangkau, serta distribusi yang sangat luas ke berbagai wilayah Indonesia, termasuk Sumatera Utara dan Medan sebagai salah satu pasar pentingnya.

Cabang PT Sari Murni Group Medan berperan strategis dalam jaringan distribusi nasional perusahaan, menjadi pusat logistik dan pemasaran untuk wilayah barat Indonesia. Melalui kantor cabang dan jaringan subdistributor, Sari Murni memastikan produk-produknya dapat menjangkau berbagai kota dan kabupaten di Sumatera. Dengan sistem distribusi yang terintegrasi, efisien, dan dikelola secara profesional, cabang Medan turut berkontribusi besar dalam memperkuat daya saing perusahaan di pasar regional.

Perusahaan ini berdiri di atas komitmen terhadap mutu produk, inovasi berkelanjutan, serta kepuasan pelanggan. Dalam operasionalnya, Sari Murni Group menerapkan standar kualitas internasional seperti Good Manufacturing Practices (GMP), Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), dan sertifikasi halal untuk memastikan setiap produk yang sampai ke tangan konsumen aman dan berkualitas tinggi. Dukungan teknologi modern dalam proses produksi dan pengemasan juga membuat perusahaan mampu menghasilkan produk dengan standar kebersihan dan daya simpan yang optimal.

Selain kekuatan di bidang produksi dan pemasaran, PT Sari Murni Group dikenal memiliki komitmen terhadap inovasi produk. Setiap tahun, perusahaan meluncurkan varian rasa dan bentuk baru untuk mengikuti tren pasar, terutama pada segmen anak muda dan keluarga. Upaya ini menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk mempertahankan loyalitas pelanggan sekaligus memperluas pangsa pasar di tengah persaingan ketat industri makanan ringan.

Namun, di balik keberhasilannya, cabang PT Sari Murni Group di Medan sempat menghadapi tantangan internal dan sosial, termasuk isu terkait kewajiban terhadap karyawan dan restrukturisasi keuangan yang muncul di beberapa pemberitaan lokal. Kasus mengenai keterlambatan pembayaran hak-hak karyawan menimbulkan sorotan publik dan menjadi pengingat penting akan pentingnya tata kelola perusahaan (corporate governance) yang transparan dan berkeadilan. Meskipun demikian, perusahaan diharapkan dapat menempuh langkah-langkah penyelesaian yang adil untuk menjaga citra dan keberlanjutan usahanya.

Dari sisi manajerial, Sari Murni Group terus melakukan transformasi bisnis dan perbaikan manajemen untuk menghadapi dinamika pasar yang semakin kompetitif. Dengan dukungan sistem distribusi nasional, pemasaran digital, serta kolaborasi dengan berbagai jaringan ritel modern, perusahaan berupaya memperkuat eksistensinya di pasar domestik dan membuka peluang ekspansi ke pasar ekspor. Keberadaan cabang Medan juga menjadi penghubung penting dalam rantai pasokan produk antara pabrik di Pulau Jawa dengan wilayah konsumen di Sumatera.

Perusahaan ini menempatkan nilai-nilai integritas, tanggung jawab sosial, dan kepuasan pelanggan sebagai inti dari setiap langkah bisnisnya. Visi jangka panjang Sari Murni adalah menjadi perusahaan makanan ringan nasional yang inovatif dan terpercaya, tidak hanya dari sisi produk tetapi juga dari aspek sosial dan lingkungan. Dengan landasan pengalaman panjang, jaringan distribusi yang kuat, serta kemampuan adaptasi terhadap tren konsumen, PT Sari Murni Group Medan memiliki potensi besar untuk terus berkembang dan berkontribusi pada perekonomian daerah maupun nasional.

Secara keseluruhan, PT Sari Murni Group Medan menggambarkan wajah industri pangan nasional yang tumbuh dari kerja keras, inovasi, dan kemitraan lokal. Walaupun menghadapi berbagai tantangan di bidang keuangan dan hubungan industrial, perusahaan ini tetap menjadi bagian penting dari rantai pasokan makanan ringan di Indonesia. Dengan perbaikan manajemen, penguatan sumber daya manusia, dan penerapan tata kelola yang lebih baik, Sari Murni Group berpeluang besar untuk mempertahankan posisinya sebagai merek makanan ringan unggulan yang terus dicintai masyarakat Indonesia.

BOOST (Building Outstanding Sari Murni Talent)/MT 2025

BOOST (Building Outstanding Sari Murni Talent) is a fast-track career program designed to prepare future leaders, innovators, and changemakers in the food industry through high-impact projects and specialized learning & development.

Choose your specialization track based on your passion and career goals :

BOOST – Factory

BOOST – Finance, Accounting & Tax

BOOST – Human Resource

BOOST – Information Technology

BOOST – International Business

BOOST – Logistic & Operation

BOOST – Marketing

Requirements :

Bachelor’s degree from any major

Minimum GPA of 3.20

Fresh graduates or candidates with a maximum of 2 years of work experience

Willing to commit for 3 years

Willing to be placed anywhere in Indonesia

Proficient in Microsoft Excel (will be tested)

If you are interested in meeting the above qualifications, please APPLY HERE

1. AREA SALES SUPERVISOR (MODERN TRADE)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggung Jawab:

1. Menyusun strategi sales dalam bentuk target yang terukur agar mencapai target omzet perusahaan

2. Melakukan distribusi direct selling atau kunjungan toko secara berkala

3. Melakukan penetrasi produk untuk meningkatkan volume penjualan

4. Melakukan monitoring terhadap tagihan agar tidak melampaui jatuh tempo

5. Melakukan monitoring terhadap salesman

6. Menjalin komunikasi dengan rekanan toko / outlet

Kualifikasi:

– Pendidikan minimal D3 / S1 semua jurusan

– Memiliki pengalaman dalam bidang Sales Distributor FMCG channel Modern Trade minimal 3 tahun

– Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PPT)

– Memiliki kemampuan leadership yang baik

– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan cekatan

– Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan

2. SALESMAN (FARMASI)

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggung Jawab:

1. Melakukan pencatatan dan memastikan stok barang di outlet/toko serta melakukan penawaran penambahan stok

2. Mencari toko/outlet baru untuk menawarkan produk

3. Melakukan kunjungan secara berkala untuk membina hubungan baik

4. Menjalankan program sales yang sudah dibuat

5. Melakukan penagihan terhadap toko/outlet yang sudah jatuh tempo

Kualifikasi:

– Pendidikan minimal SMA/K/Sederajat

– Memiliki pengalaman sebagai Sales Farmasi minimal 2 tahun

– Memiliki komunikasi, kemampuan negosiasi yang baik, dan cekatan

– Bersedia kerja di lapangan dan memahami teritori wilayah

– Mampu bekerja dengan target

Note:

Hanya CV yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.