Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) merupakan lembaga negara independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Haji. BPKH memiliki tugas utama mengelola keuangan haji yang berasal dari setoran awal, setoran pelunasan, nilai manfaat, dana efisiensi, Dana Abadi Umat, serta sumber dana lain yang sah sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pengelolaan dana tersebut dilakukan secara profesional, transparan, akuntabel, dan sesuai dengan prinsip syariah guna menjaga keamanan dana sekaligus memberikan nilai manfaat yang optimal bagi jemaah haji Indonesia. Selain menjaga keberlanjutan penyelenggaraan ibadah haji, hasil pengelolaan dana juga dimanfaatkan untuk meningkatkan kualitas layanan haji serta mendukung berbagai program kemaslahatan umat.

Dalam menjalankan fungsinya, BPKH mengelola dana melalui berbagai instrumen investasi syariah yang memiliki tingkat risiko terukur, seperti sukuk negara, deposito syariah, emas, saham syariah, reksa dana syariah, investasi langsung, dan instrumen lain yang sesuai dengan ketentuan syariah dan regulasi pemerintah. Setiap keputusan investasi dilakukan dengan prinsip kehati-hatian (prudential), tata kelola yang baik (good governance), serta manajemen risiko yang komprehensif. Selain itu, BPKH secara rutin menyusun laporan keuangan yang diaudit dan menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepada pemerintah, lembaga pengawas, dan masyarakat sebagai bentuk transparansi dalam pengelolaan dana haji.

Sebagai lembaga publik, BPKH didukung oleh sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan memiliki integritas tinggi. Pegawai BPKH berasal dari berbagai disiplin ilmu seperti keuangan, akuntansi, investasi, hukum, teknologi informasi, manajemen risiko, audit, komunikasi, serta administrasi. Lingkungan kerja di BPKH menekankan nilai-nilai profesionalisme, pelayanan, kolaborasi, inovasi, kepatuhan terhadap regulasi, dan etika kerja yang tinggi. Setiap pegawai diharapkan mampu bekerja secara akurat, menjaga kerahasiaan data, memberikan pelayanan terbaik kepada para pemangku kepentingan, serta mendukung pengelolaan keuangan haji yang aman, efisien, dan berkelanjutan.

Bagi pencari kerja, BPKH merupakan salah satu institusi pemerintah yang menawarkan prospek karier yang baik bagi individu yang ingin berkontribusi dalam pengelolaan keuangan publik berbasis syariah. Selain memperoleh pengalaman di bidang keuangan, investasi, tata kelola, dan administrasi publik, pegawai juga memiliki kesempatan untuk mengembangkan kompetensi melalui berbagai pelatihan dan pengembangan profesional. Dengan komitmen terhadap transparansi, akuntabilitas, tata kelola yang baik, dan pelayanan kepada umat, BPKH menjadi institusi strategis yang berperan penting dalam mendukung penyelenggaraan ibadah haji Indonesia sekaligus memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi para jemaah dan masyarakat luas.

Saat ini, Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) membuka lowongan kerja di kota Medan, Sumatera Utara untuk posisi berikut ini:

Kriteria Khusus:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi / Jurnalistik / Hubungan Masyarakat;

Memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi korporat, public relations agency, manajemen media, atau komunikasi strategis. Pengalaman di industri keuangan atau lembaga pemerintah merupakan nilai tambah;

Pernah bekerjasama dan memiliki koneksi dengan media; dan

Diutamakan memiliki sertifikat keahlian jurnalistik.

Kriteria Khusus:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur;

Memiliki pengalaman kerja di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan;

Mampu mengoperasikan aplikasi SketchUp, autoCAD, atau sejenisnya;

Diutamakan memahami dan menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing) atau pengadaan; dan

Memiliki sertifikasi keahlian di bidang project management dan/atau CSR/ESG yang masih berlaku.

Kriteria Khusus:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan;

Memiliki pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia;

Berpengalaman mengelola database kepegawaian berbasis cloud ataupun on premise;

Diutamakan dapat menggunakan SQL dan Excel, serta alat visualisasi seperti Power BI/Tableau untuk mengolah serta menyajikan data;

Berpengalaman dalam menganalisis metrik fungsi sumber daya manusia terkait compensation and benefit, turnover, rekrutmen, serta performance management; dan

Memiliki sertfikasi di bidang sumber daya manusia yang masih berlaku.

Kriteria Khusus:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan/program studi Ilmu Hukum, diutamakan perguruan tinggi dengan akreditasi A. Diutamakan memiliki konsentrasi atau pengalaman akademik pada bidang Hukum Bisnis/Hukum Perdata/Hukum Pidana/Hukum Tata Negara/Hukum Administrasi Negara;

Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum, dengan pengalaman paling sedikit 3 (tiga) tahun pada fungsi hukum korporasi, lembaga keuangan, badan publik, BUMN, kantor hukum, atau institusi dengan kompleksitas regulasi, tata kelola, investasi, kerja sama, dan manajemen risiko hukum;

Memiliki pengalaman dan keahlian yang kuat dalam penyusunan legislative drafting, legal opinion, legal memorandum, contract drafting, legal research, kajian/telaah hukum, serta analisis dan harmonisasi peraturan perundang-undangan;

Memiliki kemampuan melakukan reviu, penyusunan, negosiasi, dan finalisasi perjanjian strategis, termasuk perjanjian kerja sama, pengadaan, investasi, jasa profesional, dan/atau dokumen hukum lain yang memiliki risiko hukum signifikan;

Memiliki kemampuan mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan rekomendasi mitigasi atas risiko hukum, risiko kontraktual, dan risiko tata kelola dalam pelaksanaan kegiatan organisasi;

Memiliki kemampuan menyusun dokumen hukum secara sistematis, argumentatif, dan berbasis ketentuan peraturan perundang-undangan, serta mampu memberikan pertimbangan hukum yang aplikatif bagi pimpinan dan unit kerja;

Memiliki kemampuan koordinasi lintas unit, komunikasi profesional, problem solving, pendampingan hukum, penyelesaian sengketa, serta koordinasi dengan pihak eksternal, regulator, auditor, konsultan hukum, atau pemangku kepentingan terkait;

Diutamakan memiliki kemampuan bahasa Inggris hukum; dan

Memiliki lisensi advokat yang masih aktif dari organisasi advokat dan sertifikasi relevan lainnya.

Kriteria Khusus:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Hukum, Akuntansi, Manajemen, Ekonomi atau Perbankan Syariah;

Memiliki pengalaman kerja di bidang kepatuhan, audit, hukum, keuangan, perbankan syariah atau pasar modal;

Memahami tata kelola lembaga keuangan, manajemen risiko, dan peraturan terkait keuangan haji;

Memiliki kompetensi pemahaman regulasi, keahlian operasional kepatuhan, serta kemampuan analisis dan pelaporan teknis; dan

Memiliki sertifikasi terkait dengan kepatuhan/tata kelola lembaga/manajemen Risiko/audit/hukum/keuangan/perbankan syariah/pasar modal (diutamakan).

Kriteria Khusus:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan /Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri;

Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/Manajer; Investasi/Dana Pensiun /Lembaga Keuangan;

Memiliki pengalaman menyusun Profil Risiko;

Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi Manajemen Risiko lainnya yang diakui BNSP;

Pernah terlibat dalam penerapan BCM dan CMT;

Pernah terlibat dalam menerapkan ISO 9001:2015 dan/atau ISO 37001:2016;

Pernah terlibat dalam penyusunan dan Penerapan Program Budaya Risiko; dan

Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan.

Pendidikan minimal Sarjana (S1) jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri;

Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan/Manajer Investasi/Dana Pensiun/Lembaga Keuangan;

Memiliki pengalaman dalam menyusun alat ukur Risiko seperti PDN, VaR, NPF, ATMR, PD, LGD, KRI, RCSA, LED, Risk Maturity, Repricing (minimal 2);

Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertfikasi Manajemen Risiko dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi Profesi-Keuangan Syariah atau sertifikasi Manajemen Risiko lainnya yang diakui BNSP;

Pernah terlibat dalam penerapan Enterprises Risk Management/Arsitektur Manajemen Risiko/ Framework Manajemen Risiko;

Pernah terlibat dalam penyusunan stress testing risiko;

Pernah terlibat dalam penyusunan dan penerapan Risk Appetite dan Risk Tolerance; dan

Mampu membaca dan menganalisa laporan keuangan.

Persyaratan dan Pendaftaran :

Sebelum mendaftar pastikan Anda telah membaca seluruh ketentuan umum, tata cara melamar, dan jadwal kegiatan rekrutmen dan seleksi di situs web ini.

Calon pelamar hanya boleh memilih 1 posisi.

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia;

Beragama Islam;

Sehat jasmani dan rohani;

Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela;

Memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan;

Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan;

Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan;

Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai; dan

Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik.

Persyaratan Khusus :

Pendidikan minimal strata satu/setara untuk semua program studi atau jurusan dari perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri;

Akreditasi program studi atau jurusan minimal B atau Baik dan diutamakan A atau Unggul;

Nilai pendidikan berupa Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dengan nilai minimal 3.00 pada skala 4.00, bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan surat penyetaraan ijazah dan IPK minimal 3.00 pada skala 4.00 yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi;

Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi jabatan yang dituju, dibuktikan dengan surat keterangan/ referensi atau bukti lain yang mendukung;

Nilai TOEFL minimal sebesar 500 atau tes bahasa inggris lainnya seperti IELTS yang masih berlaku dan dikonversi setara serta dikeluarkan oleh lembaga yang diakui (ETS);

Kesesuaian kualifikasi jabatan setiap formasi jabatan dibandingkan dengan data peserta yang meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman, keahlian dan sertifikasi tertentu sesuai kebutuhan kualifikasi jabatan pada daftar isian data diri peserta; dan

Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital dan kejahatan keuangan, yang dibuktikan dengan melampirkan SKCK yang masih berlaku.

Jika anda berminat untuk memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan DAFTAR ONLINE

Info Grafis :