Kualifikasi :
Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat]
Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik.
Memiliki penampilan yang menarik dan keterampilan komunikasi yang prima (lisan dan interpersonal).
Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai hasil yang ditetapkan.
Memiliki kendaraan pribadi dan
SIM C.
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ingco di Kota Medan.
Tugas dan Tanggung Jawab :
Memberikan pelayanan yang baik sesuai SOP kepada customer.
Menjaga lingkungan toko agar selalu bersih, nyaman dan kondusif.
Memastikan display tersusun rapi.
Live di sosial media toko.
Pameran dan sebar brosur di dekat toko.
2. Leader Store
Kualifikasi :
Minimal pendidikan D3/sederajat
(Jurusan Pemasaran/Manajemen/Bisnis atau jurusan relevan lainnya lebih disukai).
Memiliki pengalaman menjadi Kepala Toko/Team Leader/posisi relevan lainnya terutama di bidang terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik.
Memiliki penampilan yang menarik dan keterampilan komunikasi yang prima (lisan dan interpersonal).
Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai hasil yang ditetapkan.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Ingco di Kota Medan.
Tugas dan Tanggung Jawab :
Mengatur operasional harian toko (buka/tutup, display, kebersihan, kerapian, flyering dan stok).
Menangani keluhan pelanggan (jika ada).
Mengelola media sosial dan e-commerce gerai.
Memastikan target penjualan tercapai.
Memimpin dan membagi tugas kepada seluruh tim Crew Store.
Mengikuti semua instruksi kerja dari Spv/atasan.
3. Sales Taking Order
Kualifikasi :
Pria / Wanita, usia 25 - 35 tahun
Memiliki kendaraan pribadi (sepeda motor)
Diutamakan pengalaman alat-alat teknik perkakas dan power tools
Memiliki SIM C
Target-oriented, dengan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Berpenampilan rapih dan bersih
Memiliki jaringan luas di industri terkait menjadi nilai tambah
Tugas dan Tanggung Jawab :
Meningkatkan omset & produktivitas (distribusi) product INGCO dan Wadfow
Kunjungan dan Taking Order ke setiap Pelanggan / Toko Alat-Alat Teknik, Toko Bangunan atau Relevan
Mampu melakukan pemetaan / mapping coverage area
Report Daily Sales Performance
Rutin visit semua Registered outlet Harian dan menambah NOO
Kualifikasi :
Pria, usia 25–35 tahun
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales B2B di perusahaan relevan (industri alat teknik, alat berat, pertukangan, alat listrik, suku cadang, dll.)
Memiliki SIM A dan SIM C
Berorientasi pada target serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Terbiasa bekerja di lapangan dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota apabila diperlukan
Memiliki jaringan yang luas di industri terkait menjadi nilai tambah
Tugas dan Tanggung Jawab :
Mencari dan mengembangkan peluang bisnis baru (prospecting) di segmen B2B
Membangun serta menjaga hubungan dengan klien untuk meningkatkan penjualan
Melakukan presentasi produk, negosiasi, hingga closing deal
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan
Melakukan kunjungan lapangan dan monitoring area penjualan
Menyusun laporan penjualan serta berkoordinasi dengan tim internal
5. Creative Team
Kualifikasi :
Pendidikan minimal D3/S1
Minimal berpengalaman 1 tahun di bidang editor vidio
Jujur, kreatif, disiplin, bertanggung jawab & up to date konten
Mampu mengoperasikan aplikasi editing (CapCut, Adobe dll)
Memahami platform media sosial (Tiktok, IG, Youtube, Shoope dll)
Mampu bekerjasama dengan tim dan individu
Terbiasa konsep konten
Tugas dan Tanggung Jawab :
Membuat ide, konsep dan perencanaan konten harian/mingguan
Melakukan proses shooting foto & vidio untuk kebutuhan konten
Mengedit vidio dan foto sesuai dengan branding perusahaan
Mengelola dan mengupload konten ke media sosial perusahaan
Support kebutuhan live streaming
Mengikuti tren konten terbaru
Monitoring performa konten (view, engagement, reach dan melakukan evaluasi
6. Teknisi
Kualifikasi :
Khusus Pria Max. umur 35
Minimal pengalaman 1 tahun di bidangnya
Dapat menggunakan alat-alat kerja Teknisi
Dapat berkomunikasi dengan baik, rajin, teliti dan ulet
Berorientasi kerja dengan target
Teliti dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas pekerjaan
Tugas dan Tanggung Jawab :
Melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan sistem kelistrikan sesuai standar kerja.
Melakukan pemeriksaan rutin untuk memastikan seluruh peralatan listrik berfungsi dengan baik.
Menganalisis dan menangani gangguan atau kerusakan pada sistem kelistrikan secara tepat.
Mengoperasikan serta merawat alat kerja teknisi dengan benar dan aman.
Membaca dan memahami gambar teknik atau diagram kelistrikan sebagai acuan pekerjaan.
Membuat laporan hasil pekerjaan, termasuk perbaikan dan maintenance secara berkala.
Memastikan pekerjaan selesai sesuai target dengan tetap memperhatikan kualitas dan keselamatan kerja (K3).
7. Marketing Officer
Kualifikasi :
Pria dan Wanita Max. umur 35
Minimal pendidikan SMA / SMK
Memiliki kendaraan pribadi (sepeda motor)
Diutamakan pengalaman penjualan alat-alat teknik perkakas dan power tools
Memiliki SIM C
Target-oriented, dengan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Berpenampilan rapih dan bersih
Memiliki jaringan luas di industri terkait menjadi nilai tambah
Tugas dan Tanggung Jawab :
Menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan branding perusahaan.
Mencari serta menjaga hubungan baik dengan customer dan client.
Melakukan promosi produk/jasa melalui media online maupun offline.
Melakukan riset pasar dan analisa kompetitor untuk melihat peluang bisnis.
Membuat laporan hasil pemasaran dan pencapaian target secara berkala.
8. Admin Human Capital
Kualifikasi :
Pria dan Wanita Max. Umur 35 Tahun
Minimal pendidikan D3/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum dan Jurusan Relevan lainnya)
Freshgraduate dipersilakan melamar
Mampu mengoperasikan Microsoft Office
Teliti, disiplin, dan komunikatif
Tugas dan Tanggung Jawab :
Melakukan penginputan dan pengelolaan data karyawan secara rapi dan akurat
Mengarsipkan dokumen Human Capital seperti kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan
Membuat serta merekap laporan administrasi Human Capital secara berkala
Membantu proses administrasi rekrutmen seperti screening CV dan penjadwalan interview
Mengelola administrasi onboarding, mutasi, perpanjangan kontrak, hingga resign karyawan
Memastikan kelengkapan dan pembaruan dokumen kepegawaian perusahaan
Mengoperasikan Microsoft Office untuk kebutuhan administrasi dan pelaporan data Human Capital
Membantu kebutuhan administrasi kegiatan training dan evaluasi karyawan
Head Office:
Gerai:
Gerai Amplas City Hardware Jl. Panglima Denai Komplek Pergudangan Amplas Center (Samping Bank Mandiri Amplas) Kec. Medan Amplas, Kota Medan 20148
Gerai Setia Budi Jl. Setia Budi No. 96, Tj. Rejo, Kec. Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara 20145
Gerai Gatsu Jl. Gatot Subroto E No. 164, Sei Putih Tim. II, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 21112
Gerai HM. Yamin Jl. Prof H.M. Yamin No. 543 Kec. Medan Perjuangan, Kota Medan, Sumatera Utara 20111
Gerai Krakatau Jl. Gunung Krakatau No. 197 H, Kota Medan
Gerai Juanda Jl. Brigjen Katamso No 82i Kel. Sukaraja Kec. Medan Maimun (Simpang Jl. Juanda) Kota Medan, 20159
Gerai & Service Center Bogor Jl. Bogor No. 74-56 Kel. Ps. Baru Kec. Medan Kota, Kota Medan 2021
Jl. Praban No.42, RT.001/RW.10, Alun-alun Contong, Kec.
Bubutan, Surabaya, Jawa Timur 60174
LTC Glodok lantai GF1 BLOK B7 NO.3, Mangga Besar, Kec. Taman
Sari, JAKARTA BARAT, DKI JAKARTA
Jl. Nangka No.22, Labuh Baru Tim., Kec. Payung Sekaki, Kota Pekanbaru,
Riau 28292
Gudang:
Jl. Panglima Denai Kompleks Pergudangan Amplas Center No. C10-C11 Kel. Timbang Deli Kec Medan Amplas, Kota Medan, SUMUT 20148
0 Saran & Kritik
Posting Komentar
Tujuan anda kesini ?